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  善时商学院为主导,指导公司各部门、各分公司、深入细致、有序高效地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作,使公司培训工作专业化、规范化、制度化。

  针对公司中高层、专业技术人员、基层管理人员、技能人员制定分层次、有针对性的培训计划。同时为提高培训实施的有效性,制定培训监控管理制度,不断加大培训现场检查力度,推进落实员工培训笔记管理制度。通过培训不断提高员工工作技能,转变工作态度和行为模式,满足公司持续发展需要,为善时集团快速发展提供人才支撑及智力支持。

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